Succes met ODC
“Hoe mooi is het als alle medewerkers elke dag met plezier naar hun werk gaan? Gemotiveerd omdat zij doen waar zij goed in zijn. Op een plek waar zij het beste tot hun recht komen.”
De consultants van Midgard maken zich er elke dag hard voor. Omdat zij geloven dat werkelijke verandering alleen mogelijk is als deze gedreven wordt vanuit intrinsieke motivatie en zelfkennis.
Met behulp van de ODC-meting wordt binnen 10 minuten duidelijk waar de natuurlijke kracht, de valkuilen, drijfveren en het potentieel van uw medewerkers liggen.
“Until you make the unconscious conscious, it will direct your life and you will call it fate.”
C.G. Jung
ODC staat voor de Odin Development Compass, een meetinstrument dat gebaseerd is op het gedachtegoed van Carl Gustav Jung, grondlegger van de analytische psychologie. Grondgedachte bij alles wat wij doen is dat als je je eenmaal bewust bent van jouw natuurlijke potentieel, je de middelen in handen hebt om duurzame veranderingen te bewerkstelligen.
Met de ODC-meting wordt in 10 minuten duidelijk waar het natuurlijke talent ligt. Wat we veel zien is dat dit natuurlijke talent ver afstaat van de aangeleerde competenties die dagelijks worden ingezet.
Uiteindelijk draait het om de mens in de organisatie. Weten waar zijn of haar natuurlijk potentieel ligt geeft de mogelijkheid tot het duurzaam ontwikkelen van dit potentieel.
Midgard gelooft in de kracht van kennisdeling. Samen sta je sterker. Samen zijn we in staat om zoveel mogelijk mensen, teams en organisaties tot hun volle potentieel te laten komen.
Midgard is zeer waardevol geweest in de opbouw van het Werkgeversservicepunt Den Haag. Liesbeth is gedreven en weet haar energie ook op anderen over te brengen. Ze is analytisch sterk en heeft het doel scherp voor ogen. Door deze kwaliteiten te bundelen kan ze zeer overtuigend zijn.
Persoonlijk vond ik het prettig samenwerken met Liesbeth omdat ze enthousiast, kritisch én eerlijk is.
Manja Rosinga
Zichtbare ontwikkeling van mens & organisatie
Midgard heeft DZB uitstekend begeleid in een re-organisatie, waarbij de organisatie echt een mensontwikkelingsorganisatie moest worden. De grootste waarde daarbij was dat Midgard oog had voor de behoefte van het middenkader en de staf om in dit proces haar bijdrage te kunnen geven. Door Midgard is het oog voor dat draagvlak gekomen en hebben we het vastgehouden, ook na het vertrek van Midgard.
Rob van Rijn
Senior Beleidscoordinator W&I
Liesbeth is een zeer gepassioneerde manager met liefde voor de mens. Is direct in haar communicatie. Weet op een pure wijze de zakelijke lijnen in kaart te brengen waardoor er ruimte is voor onderlinge openheid en verbinding (zowel individueel als in een groep).
Liesbeth weet vanuit verbazing en verwondering jouw kern te raken en geeft je de ruimte te groeien en te ontwikkelen
Erica van den Hoorn
Talent- en balans ontwikkelaar De Bounderei
Ik heb Liesbeth leren kennen als een echt mensen mens. Ze is oprecht en direct in haar communicatie en er is veel ruimte is voor onderlinge openheid. Ze weet als geen ander het vertrouwen te winnen van mensen op alle niveau's.
Liesbeth weet mensen te stimuleren in hun persoonlijke ontwikkeling.
Zij zet je aan tot "anders" denken om zo vaste patronen te doorbreken om het beste uit jezelf te kunnen halen. Het is een genoegen om met haar te werken.
Yvonne van Buren
Eigenaar Caresse Imago- en TotalBalance Coach
Huigenstraat 2
6691 EL Gendt
De wereld is in beweging. Blijf geïnspireerd en ontvang 6 keer per jaar verfrissende inzichten in teamontwikkeling en leiderschap.
2020 Midgard | Privacyverklaring | Inschrijfformulier
