Strategieën die op bestuursniveau worden uitgezet, zijn voor hun welslagen afhankelijk van de medewerkers en teams die ze op concreet niveau uitvoeren. Het is dan ook belangrijk dat teams optimaal functioneren. De team-assessment en analyse die de consultants uitvoeren geven snel een goed beeld van de mogelijkheden van de individuele medewerker en de uitdagingen die er (nog) liggen.
Door de natuurlijke kracht in te zetten en aangeleerd gedrag te vermijden komen medewerkers tot de kern van hun kunnen. De ideale basis om te kunnen bouwen en veranderingen te bewerkstelligen.
Echte verandering is in onze opinie alleen te bereiken als er gebouwd wordt vanuit het werkelijke potentieel van het individu. Van daaruit kan de aandacht worden gericht op het verbinden van de juiste mensen aan de juiste teamgenoten en functies. Daar zijn leiders voor nodig die begrijpen hoe het werkt. Leiders die weten te inspireren. En die robuuste teams weten samen te stellen die in staat zijn de gewenste veranderingen te implementeren en vast te houden.
Daar is inzicht voor nodig. Inzicht in de diepere lagen van uzelf (als leider), de mensen in uw teams en de organisatie als geheel.
Het team-assessment geeft aan waar u met uw team op dit moment staat. Staan alle neuzen dezelfde
kant op gericht? Of zijn er significante verschillen in inzicht en belangen te onderkennen? In deze
analyserende fase wordt allereerst gewerkt aan vertrouwen. Zonder vertrouwen geen openheid in
het delen van de eigen mening over het huidige functioneren en ideeën voor de toekomst.
Vervolgvragen liggen op het vlak van het nemen van verantwoordelijkheden en het (waar nodig)
vergroten van betrokkenheid.
Leidraad is de innerlijke drijfveer. Door te sturen op de innerlijke drijfveren zijn de assessments die
worden uitgevoerd een waardevolle toevoeging. De assessment an sich lijkt een momentopname,
echter, door te kijken naar waar de individuele teamleden warm voor lopen zijn de uitkomsten
zonder twijfel toekomstbestendig. De mens verandert in wezen niet, enkel het gedrag is aan
verandering onderhevig. En juist daar kan op gestuurd worden met de informatie die naar boven
wordt gehaald.
Huigenstraat 2
6691 EL Gendt
De wereld is in beweging. Blijf geïnspireerd en ontvang 6 keer per jaar verfrissende inzichten in teamontwikkeling en leiderschap.
2020 Midgard | Privacyverklaring | Inschrijfformulier
